Oh my gosh! Я это вслух сказал?
О том, что не стоит рассказывать HR-менеджерам, и как отвечать на каверзные вопросы рассказывает Кристина Фомина, менеджер рекрутингового агентства RealHR.
О том, что не стоит рассказывать HR-менеджерам, и как отвечать на каверзные вопросы рассказывает Кристина Фомина, менеджер рекрутингового агентства RealHR.
На мой взгляд, неприлично не озвучивать вилку зп на позицию, а пытаться проехаться на скромных кандидатах, которые прочитали, что просить больше денег "неприлично"
"неприлично не озвучивать вилку зп"
Если KPI считается от экономии ФОТ - слова "прилично" и "неприлично" теряют смысл.
Тут не было ни слова о том, что делать "неприлично".
Попросить кандидат может сколько угодно. Проблема в том, что если кандидат не ориентируется в рынке заработных плат относительно уровня своих скилов и называет сумму в 2 раза больше рыночной, то с большой вероятностью ему откажут. Порой даже не потому, что кандидат обнаглел и много просит, а потому что компания может просто не потянуть такую ЗП. Только и всего.