С чего начинается контент-маркетинг. Спойлер: не с котиков.

Прошлая неделя была неделей контрастов: два дня подряд проводил по два финальных собеседования в день.

Кандидаты, как на подбор — полные антиподы друг другу: при одинаково классных тестовых у одной мощные софты, а другой их еще долго подтягивать.

За время практики много раз было так, что кандидат по резюме, портфолио и тестовому просто идеальный: какой-нибудь кандидат филологии с крутыми постами и огромным опытом, не придраться. Но стоит с ним поговорить, и сразу ясно, что ну не сработаемся.

И ни разу еще не было такого, чтобы такой кандидат надолго задерживался в команде. Софты рулят.

Теперь, когда провел под сотню собесов и набил шишек, мне с первых минут понятно, впишется ли кандидат в команду. Его выделяет:

📌 Открытость и общительность. Улыбка на лице, готовность открыто разговаривать о чем угодно. Энергия, которая прет сквозь экран.

📌 Юмор. Сидим, шутим мемами и пасхалками к ним, каламбурим, иногда даже троллим друг друга. Такие ребята за словом в карман не полезут, и сразу виден их кругозор.

📌 Организованность и находчивость. Я люблю на собесе предлагать выкрутиться из гипотетических рабочих ситуаций: от внезапной задачи в 17:55 до поломки компа в 9 утра. «Свои» на лету их решают, попутно травя байки из практики.

📌Настойчивость и инициативность. До собеса спросит в личке, проверил ли я тестовое, и когда ждать ответа. А после собеса сам напомнит о себе.

📌Умение аргументировать. Вежливо выслушает мои замечания насчет тестового, но тактично объяснит, почему сделал так, а не иначе, и как это поможет достичь целей постов.

📌Цели. Четкое понимание, куда идет, что хочет сейчас, а чего бы хотелось достичь позже. Я же ориентирую, как смогу помочь их реализовать в нашей команде.

Еще я слегка гоняю по базе: например, как работает лестница Ханта, как оценить результат своей работы, чем ER отличается от RR. Вопросы придумываю на ходу, тут ты либо шаришь, либо нет.

Кратко рассказываю, как у нас все работает, какие конкретно объемы предстоит выполнять, как зарабатывать больше и быстро расти. От самых искренних в конце слышу «спасибо за такой классный собес».

Я считаю, что с подбора мощной команды начинается любая успешная работа, в том числе сильный контент-маркетинг ведущего на рынке агентства.

Тебе откликается то, что сейчас прочитал?