Как компаниям работать с персоналом в 2024: 8 примеров из практики эйчара
Привет, я Светлана Дробязко, предприниматель в сфере управленческого консалтинга и эксперт по созданию команд. Расскажу, как преодолеть кадровый голод, сохранить действующих сотрудников и сделать их работу еще более результативной.
Поход гармонии между работой и личной жизнью мне очень нравится. и нравится, что ряд работодателей подстраивается под новые стандарты времени.
Я искренне считаю, что если руководить гламотно планирует и распределяет задачи, определяет ресурсы для достижения цели, имеет чёткую стратегию, форс-мажорных ситуаций должно возникать по минимуму. А ситуация когда в компании постоянные авралы, это ненормально