Где искать Ruby разработчика?
IT ATLAS делится опытом о поиске Ruby разработчика.
Ruby-разработчик — относительно редкая у нас, в отличии от других стран и весьма интересная профессия. Из-за нехватки специалистов в России оплачивается она достаточно высоко.Найти сильного senior разработчика всегда проблема, но мы делимся базовыми советами где и как искать специалистов.
Где искать специалиста?
Первое куда стоит идти при поиске это главные работные сайты в IT и профессиональные соц. сети:
- hh.ru: Крупнейший в России и СНГ портал для поиска it - специалистов и Ruby не исключение. Просто опубликовать вакансию практически не имеет смысла. Только покупка базы и прямой поиск. Иначе разочаруеесь в этом инструменте.
- LinkedIn: профессиональная социальная сеть помогает работодателям находить специалистов в своей области. Несмотря на блокировку в России, все IT специалисты там сидят и общаются по новым вакансиям. Активно добавляйтесь в контакты к Ruby разработчикам и обсуждайте свою вакансию.
- Хабр Карьера: В этом ресурсе также не стоит надеяться на отклики на вакансию, работает покупка базы и прямой поиск и общение.
Профильные сайты:
- GitHub: На этой площадке Ruby разработчики размещают свои проекты или участвуют в проектах, которые размещены. Вам необходимо с помощью специальных программ вытащить их контакты и уже общаться на прямую в телефоне или по почте.
- Stack Overflow: Тут так же необходимо находить нужные профили и с помощью специальных инструментов ( которых сейчас очень много) вытаскивать прямые почты или другие контакты специалистов и уже писать им с предложениями.
Другие каналы:
- Каналы в Telegram: Телеграм-каналы - еще один удобный инструмент для поиска разработчиков. Здесь можно быстро опубликовать вакансию, ознакомиться с профилем кандидата и сразу же связаться с ним для интервью. Их очень много, просто забейте в поиске. Мы как нибудь сделаем отдельную качественную подборку и опубликуем.
- Boolean search: Обязательно изучи как искать Ruby разработчиков и других специалистов с помощью этого инструмента. В интернете очень много курсов на эту тему. Профессиональные рекрутеры очень часто пользуются.
Дополнительные советы:
- Составляйте подробное описание вакансии: Чем больше информации вы укажете, тем выше шансы привлечь подходящих кандидатов.
- Пишите вилку в вакансии: Это повышает шансы на хорошие отклики
- Предлагайте привлекательные условия: Конкурентная заработная плата, социальный пакет и возможности для развития - все это поможет вам привлечь лучших специалистов.
- Будьте вежливы и отзывчивы: Отвечайте на отклики кандидатов, даже если вы им не можете предложить работу.
Помните: поиск квалифицированного сотрудника требует комплексного подхода. Используйте разные каналы и форматы поиска, чтобы увеличить шансы найти нужного человека.
Мы IT Рекрутинговое агентство IT ATLAS применяем более 37 инструментов для поиска кандидатов и успешно подбираем IT-cпециалистов (в том числе Ruby разработчиков) уже больше восьми лет.
Если вам требуется подбор IT - специалистов и нужно закрыть вакансии в короткие сроки, будем рады помочь!
Спасибо за помощь!
Можно сделать подборку тг каналов для поиска? Заранее спасибо)