Согласно статистике, именно плохие софт скилы в 82% случаев являются главной причиной отказа в трудоустройстве. Так какие именно мягкие навыки могут сыграть против кандидата на собеседовании?
Интересно еще всегда послушать реальные истории от HR-ов о каком-нибудь безумии, происходящем на собеседовании :) Ждем следующую статью с этими рассказами)