Soft-скилы, из-за которых вы не найдете работу в IT
Согласно статистике, именно плохие софт скилы в 82% случаев являются главной причиной отказа в трудоустройстве. Так какие именно мягкие навыки могут сыграть против кандидата на собеседовании?
Согласно статистике, именно плохие софт скилы в 82% случаев являются главной причиной отказа в трудоустройстве. Так какие именно мягкие навыки могут сыграть против кандидата на собеседовании?
А помогают ли в Intelsy с развитием этих самых софт-скиллов? Ведь у вас больше упор на аутстафф, а это значит, что ваши разрабы собеседуются в разы чаще, чем любой другой человек. Они, наверное, уже мегатренированные и супер стрессоустойчивые товарищи у вас?