С 2020 года вместе с мужем мы развиваем компанию «Белый Код», об этом подробно рассказывала в статье. В компании становится все больше крутых специалистов, и с каждым нужно найти общий язык. Чтобы этот процесс проходил для новых сотрудников и для меня быстро и легко, я создала инструкцию к себе, где описала: принципы, регулярную работу, обратную связь и встречи. Ниже расскажу о каждом подробнее.
Какие-то моменты может быть и полезны, но в целом много очевидных вещей. Неужели кто-то ещё приходит без решений, а просто приносит проблемы?
К сожалению, да, приходят без решений. Я в таком случае всегда спрашиваю: «что предлагаешь?», помогает 🙂
Люди бывают разные, и то, что может нам казаться очевидным, для других таким не является. Поэтому расписаны даже очевидные вещи, которые помогут избежать недопониманий.
Правила нужны!Самого иногда заносит в силу характера, но Сергей и Анна всегда терпеливо мне объясняют пока я не успокоюсь и не попробую решить проблему с холодной головой))