Для начала посвящу вас в работу рекрутера или спеца по подбору. Чаще всего вакансия размещается на hh.ru и далее на ресурсах с релевантной целевой аудиторией по конкретной вакансии, например, водителей и разнорабочих легче найти на Авито, SMM или Web-дизайнера стоит также поискать на фриланс-биржах, а топ-менеджера почти невозможно найти в поисках и нужно заниматься настоящим хантингом. В сутки среднестатистический подборщик просматривает десятки резюме только по одной вакансии, а если это, например, массовый подбор, то счёт идет на сотни.
я не ухожу с работы, только что бы не искать новую потом
И не нужно уходить чтоб потом не пливатся.Сейчас с работой Ж.....А .
Я хочу такой опты работы, чтобы мне потом не приходилось ничего добавлять
Как правило для этого нужно быть уже неплохим топ-менеджером или супер уникальным специалистом
Я замечаю, что чем меньше информации, тем больше приглашают, указываю только опыт
Потому что нам некогда воду читать) и рассказы как я провел лето
надеюсь мне больше никогда не придется искать работу, ну это просто посыл во вселенную