Как создать ценностное предложение для соискателей?
Сегодня поговорим о ценностном предложении для соискателей. Я не о мотивации и условиях труда, об этом я уже писал ранее, а об уровне ценностей, который исповедует ваша компания (и вы лично).
Сегодня поговорим о ценностном предложении для соискателей. Я не о мотивации и условиях труда, об этом я уже писал ранее, а об уровне ценностей, который исповедует ваша компания (и вы лично).
Да всем плевать какие у вас ценности, если вы предлагаете зарплату три копейки
Не могу согласиться.
Примеров достаточно, когда люди работают за идею или опыт, а не за зарплату. Волонтеры на спортивных мероприятиях – отличный пример. Они трудятся в сложных условиях ради удовольствия быть частью чего-то большого.
Ассистенты тоже часто работают ради опыта. Это действительно ценно, особенно в начале карьеры.