Как внедрить корпоративный портал в крупной компании: пошаговый алгоритм
Я занимаюсь корпоративными порталами больше восьми лет: сначала внедрял их в компаниях, в которых работал сам, теперь делаю интранеты для других. Вас ждёт подробная инструкция по созданию корпоративного портала: с чего начать, что учесть при внедрении и как не утонуть в обсуждениях.
Не понравилось. Написали типичные штуки-практики для ведения любых айти проектов.
Думал, что будет рассказ про то, зачем нужен портал, что он делает, примеры функционала, что он даст после внедрения, какие проблемы вообщем решает. Всего несколько абзацев хоть как-то описывают функционал. Примеров скриншотов нет.
Так и не понял "корпоративный портал" это блог компании, календарь др сотрудников или заявки на комплексные обеды?
Вы правы, многие советы подходят к реализации ИТ проектов в целом, как я понял вам были бы интересны разборы кейсов, что делали, как делали, какие результаты? Напишу об этом в следующей статье. К сожалению, мало кто из клиентов разрешает публиковать скриншоты своих интранетов, да и публичный разбор может не понравиться.
Корпоративный портал - это все что вы перечислили, единая точка доступа к данным, инструментам управления бизнес-процессами и средствам совместной работы и обмена информацией.