Собеседование как ролевые игры
Обращали внимание, что с недавних пор процесс подбора персонала все чаще напоминает не привычное собеседование-интервью, а ролевую игру.В статье рассказываю, почему так произошло и есть ли у вас шансы победить.
Обращали внимание, что с недавних пор процесс подбора персонала все чаще напоминает не привычное собеседование-интервью, а ролевую игру.В статье рассказываю, почему так произошло и есть ли у вас шансы победить.
попался недавно аккаунт парня, который на собеседованиях задавал ситуации наоборот представителям компании : например, если я допущу серьезную ошибку во время работы, как вы отреагируете?Кандидаты тоже должны на этапе собеседования выбирать компанию,поэтому это работает в обе стороны