Занимаюсь активным рекрутингом при помощи HH в области IT. За 3 года лично у меня не возникало проблем ни с сервисом, ни с коммуникациями, ни с несуществующими резюме. На не супер топовые позиции народа в базе туча, может у них не всегда адекватные расценки и запросы, может они имеют не совсем подходящие компетенции на позицию, но выбор есть всегда. Может проблема в том какие запросы вы вводите для поиска? Или вы пытаетесь найти несуществующего специалиста?
Вот прямо на днях собирался написать, насколько замшело и неудобно устроен этот ХХ. Я уже года два назад писал и Вировцу, и напрямую им в саппорт, мол вот вам чеклист, слелайте, невозможно же. А воз и ныне там. Остается надеяться, что новые владельцы выпи$дят на...уй текущую команду менеджеров и наймут нормальных, которые в календарь смотрят.
а что там, на Ваш взгляд, не так? чисто технически? я вот замечаю, что там неудобный поиск по отраслям. еще кнопка обновления резюме только недавно появилась, и то, чтобы обновить, надо открыть резюме. если их несколько штук, это неудобно. еще есть какой-то технический косяк в виде автоматически приходящего отказа минутой позже отклика на вакансию.
НН уже давно шлак. Мертвые или полумертвые или несуществующие резюме, минимум просмотров, вакансии перезаливают по несколько раз не удосуживаясь получить от работодателей фидбэк: а актуальна ли ваша вакансия? Короче, брррр... Ощущение, что кто-то с кем-то потёр, чтобы один бабло слил, второй попилил.
Сайт почти умер, а его за 10 ярдов берут! Зачем, полный отстой стал после модернизации, часто висел, резюме не смотрит никто уже там, соцсети тупо подключают и не на тех людей вообще! Ужасно, и это Гавно стоит 10 ярдов? Лучше бы в LinkedIn вложились, тем более он подешевел в два раза, а потом будет расти, когда начнут менять его активно
Чего лично мне не хватает на НН, так это справедливого рейтинга работодателя и его рекрутеров. Молчание, отсутствие отзывов, неадекватные собеседования - должны быть частью профиля.
Просто тупо вставлю картинку и скажу, что всё—рынок кадровых агентств и HR в России умрет! Вице-президент Сбербанка лично сам размещает позиции на топ и мидл-позиции сами знаете где! Всё—социальный Инжиниринг и нетворкинг вот и весь секрет, где и кого искать! Единственный только сектор работы для Хэдхантеров это оффлайн позиции скрытые и для Executive Search, хотя и он уже не имеет смысла
Как раз executive search и уникальные спецы - это про нетворкинг, социальную разведку и т.п. А вот обычных специалистов и младший менеджмент по большой базе с типовым форматом описания опыта и навыков сам бог велел искать.
ну и что, что сам размещает. все равно резюме он вряд ли сам рассматривает :)) всем будут заниматься кадровики, и вот тут-то вступает в дело человеческий фактор ))
Где же теперь MyTarget будет брать данные для таргетинга по зп людей? До этого они брали их из хедхантера (так как резюме в HH обычно связаны с профилями соцсетей, для mailru было тривиально узнать зп владельца аккаунта в соцсети, ч-ка из его резюме на HH)..
не факт, что все профили в HH увязаны с соцсетями. да и в резюме не все указывают размер зарплаты. не говоря уж о том, что указывается желаемый размер, а не фактический на текущем месте. а вот как база для спамеров - отличный ресурс, да. стоит только активировать резюме, так атакуют всякие Дешели и прочие мракобесы, несмотря на то, что резюме закрыты для компаний, не зарегистрированных на HH
> НН уже давно шлак. Мертвые или полумертвые или несуществующие резюме, минимум просмотров, вакансии перезаливают по несколько раз
> Вот прямо на днях собирался написать, насколько замшело и неудобно устроен этот ХХ.
мудакам в каментах не нравится цифра? переживаете, что вам бабло такое даже не снится? какого хрена вы вылезли со своими пятью копейками? вы сделали продукт, который лучше? убейтесь об стену, имбецилы
Ну дак щитай он с осени в 2,5 раза подешевел с $330M -> $130M.
Вот это я понимаю, торг.
Редакция, а где информация: почему Mail.ru покупал? Сколько инвестировал? Какой гешефт?
Занимаюсь активным рекрутингом при помощи HH в области IT. За 3 года лично у меня не возникало проблем ни с сервисом, ни с коммуникациями, ни с несуществующими резюме. На не супер топовые позиции народа в базе туча, может у них не всегда адекватные расценки и запросы, может они имеют не совсем подходящие компетенции на позицию, но выбор есть всегда. Может проблема в том какие запросы вы вводите для поиска? Или вы пытаетесь найти несуществующего специалиста?
Вот прямо на днях собирался написать, насколько замшело и неудобно устроен этот ХХ.
Я уже года два назад писал и Вировцу, и напрямую им в саппорт, мол вот вам чеклист, слелайте, невозможно же. А воз и ныне там.
Остается надеяться, что новые владельцы выпи$дят на...уй текущую команду менеджеров и наймут нормальных, которые в календарь смотрят.
а что там, на Ваш взгляд, не так? чисто технически? я вот замечаю, что там неудобный поиск по отраслям. еще кнопка обновления резюме только недавно появилась, и то, чтобы обновить, надо открыть резюме. если их несколько штук, это неудобно. еще есть какой-то технический косяк в виде автоматически приходящего отказа минутой позже отклика на вакансию.
Если бы яндекс купил-я бы еще понял. но фиг знает кто и за такую цену!
А что бы вы поняли, если бы купил Яндекс (просто интересно)?
Ведь Яндекс передал проект Мой круг (про работу и вакансии) другой компании.
НН уже давно шлак. Мертвые или полумертвые или несуществующие резюме, минимум просмотров, вакансии перезаливают по несколько раз не удосуживаясь получить от работодателей фидбэк: а актуальна ли ваша вакансия? Короче, брррр... Ощущение, что кто-то с кем-то потёр, чтобы один бабло слил, второй попилил.
Ну скажем так оборот hh в год у них около 3 милиардов значит кто все же польльзуеться? :) а вы где нанимаете ?
> вакансии перезаливают по несколько раз не удосуживаясь получить от работодателей фидбэк: а актуальна ли ваша вакансия
Это как? Работодатель сам управляет своими вакансиями. Если он сливает деньги на публикации неактуальных вакансий - это уже к нему вопрос.
и где сейчас модно искать работу?
Сайт почти умер, а его за 10 ярдов берут! Зачем, полный отстой стал после модернизации, часто висел, резюме не смотрит никто уже там, соцсети тупо подключают и не на тех людей вообще! Ужасно, и это Гавно стоит 10 ярдов? Лучше бы в LinkedIn вложились, тем более он подешевел в два раза, а потом будет расти, когда начнут менять его активно
Иногда сервисы покупают из-за информации, которую они имеют.
Myspace был куплен Time чтобы оптимизировать рекламу, например.
у меня абсолютно такое же впечатление. продали воздух, ну, или как базу данных
Чего лично мне не хватает на НН, так это справедливого рейтинга работодателя и его рекрутеров. Молчание, отсутствие отзывов, неадекватные собеседования - должны быть частью профиля.
там никогда этого не будет, так как сайт заточен под работодателей, а не под соискателей.
Просто тупо вставлю картинку и скажу, что всё—рынок кадровых агентств и HR в России умрет! Вице-президент Сбербанка лично сам размещает позиции на топ и мидл-позиции сами знаете где! Всё—социальный Инжиниринг и нетворкинг вот и весь секрет, где и кого искать! Единственный только сектор работы для Хэдхантеров это оффлайн позиции скрытые и для Executive Search, хотя и он уже не имеет смысла
Как раз executive search и уникальные спецы - это про нетворкинг, социальную разведку и т.п. А вот обычных специалистов и младший менеджмент по большой базе с типовым форматом описания опыта и навыков сам бог велел искать.
ну и что, что сам размещает. все равно резюме он вряд ли сам рассматривает :)) всем будут заниматься кадровики, и вот тут-то вступает в дело человеческий фактор ))
А я думал, его продали еще в прошлом году -_-
Так в прошлом году и продали. Статью читали?
У кого - нибудь Яндекс - Метрика не работает? Уже второй день... и никто не пишет об этом..
да. потому что только у тебя.
Где же теперь MyTarget будет брать данные для таргетинга по зп людей? До этого они брали их из хедхантера (так как резюме в HH обычно связаны с профилями соцсетей, для mailru было тривиально узнать зп владельца аккаунта в соцсети, ч-ка из его резюме на HH)..
не факт, что все профили в HH увязаны с соцсетями. да и в резюме не все указывают размер зарплаты. не говоря уж о том, что указывается желаемый размер, а не фактический на текущем месте.
а вот как база для спамеров - отличный ресурс, да. стоит только активировать резюме, так атакуют всякие Дешели и прочие мракобесы, несмотря на то, что резюме закрыты для компаний, не зарегистрированных на HH
> НН уже давно шлак. Мертвые или полумертвые или несуществующие резюме, минимум просмотров, вакансии перезаливают по несколько раз
> Вот прямо на днях собирался написать, насколько замшело и неудобно устроен этот ХХ.
мудакам в каментах не нравится цифра? переживаете, что вам бабло такое даже не снится? какого хрена вы вылезли со своими пятью копейками? вы сделали продукт, который лучше? убейтесь об стену, имбецилы
Ты кто, привидение? Твой комент здесь никому неинтересен. 0% информации, 100% оскорблений.
Прошу модера обратить внимание на этого ушлёпка и забанить.