«На полставки» — где найти сотрудников, которые успевают все сделать за полдня и согласны на половину зарплаты (реальная практика)
• Как построена работа сотрудников с частичной занятостью?
• Сколько они получают, из чего состоит зарплата?
• В чем плюсы и минусы такого подхода?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать практику найма сотрудников на полдня
Кстати хорошая практика. Некоторые используют, чтоб не повышать ЗП. За те же деньги полдня, но чтоб работу выполнили. А по факту и получается,что задач реально на полдня, а то и меньше. И успевают все сделать. Закон Паркинсона в действии))
Это если хадаяность определённая, а если внтури компании, то там и на пихать могут, задач много не бывает, нужные они или нет, без теста не узнать
Может Паретто?)
Если большая текучка устроит, то да