Ушел на обед и не вернулся: почему сотрудники сбегают. Чек-лист для онбординга
«После собеседования вышел на работу и понял — не мое». Такие истории встречаются все чаще. Кто-то уходит в первый день, а кому-то нужна неделя/месяц, чтобы разобраться с ощущениями. Расспросили экспертов в HR о причинах такого явления и об ошибках, которых стоит избегать нанимателям, чтобы сотрудники не исчезали.
Почитал комменты. Еще напишу. ) Вот начал в жизни практиковать подход: "порядок начнется с меня" и знаете, что скажу, он себя оправдывает на все 100. Передумал? Позвони, предупреди, аргументированно объясни, что не выйдешь и почему. Не хочешь брать сотрудника? Прямо ему скажи об этом, объясни почему, чтоб человек тоже выводы сделал. Искренне старайся взять для компании лучшего сотрудника, для сотрудника создай лучшие условия, старайся на благо компании, когда ты в продажах, отрабатывай, храни и береги каждого клиента и для клиента старайся предоставить весь сервис, лучшее обслуживание, сопровождение. Не смотря ни на что. Не считаясь с невысокой зарплатой, с непрофессионализмом сталкиваясь, с чужой пассивностью в работе... Не опускай руки! И в то же время не позволяй на себе ездить, пресекай, открыто и честно глядя в глаза и аргументировано. Не подходит тебе работа, скажи: "извините, не моё"... Был такой случай, у меня супруга пришла на собеседование, предоставила требуемый проект на рассмотрение, ответила на все вопросы, прошла тесты, её готовы были выводить в должность... По моему совету, она просто после всего, задала напрямую три вопроса. 1. Зарплата белая, а то я так и не услышала от вас?
2. Попросила создать пример мотивационного файла для её должности со своими прогнозами по показателям (согласно требуемому проекту).
3. Четко составленная должностная инструкция.
И сказала:"извините, я понимаю, что я вам подхожу, но вы мне не подходите"... и вышла... Потом звонили, приглашали еще кучу раз. А вот на последнем месте, просто пришла и попросила повышения зарплаты, аргументировала по работам и показала предложенную ей вакансию с более высокой оплатой (в 1,8 раза) и за подход получила ×2 ЗП и продолжила работать. Сделай всё от себя зависящее, цени себя, развивайся, не бойся, не прячься, будь уверен, тверд и честен, и тогда твоя жизнь изменится кардинально. Постоянно изучай и совершенствуйся в том, что ты делаешь и старайся стремиться к идеалу. Не смотри ни на кого, равняйся на лучших. Ты единственный человек способный изменить свою жизнь. Всем успеха, удачу ленивым))
Кайф) Взяла на карандаш. Буду перечитывать. Концовка прям воодушевляющая ))
прям мотивационная статья вышла, спасибо!