ФНС vs фитнес-клуб. Кто выиграл в суде 1 млн рублей и причём тут самозанятые тренеры
Может ли клуб привлекать самозанятых тренеров? Казалось бы, почему нет: работают не по графику, выплаты получают раз в месяц, договор и акты подписывают — что могло пойти не так? Разбираю дело, в котором фитнес-клуб после камеральной проверки заплатил 1 млн рублей страховых взносов.
По вопросу как можно изменить, чтобы не попасть (я не юрист, просто в этой теме работала. Но если я не права - поправьте меня)
1. Поменять ОКВЭД, например, на образование в сфере спорта. Например, 85.41.1 или 92.62 деятельность в области спорта прочая. Смотреть, чтобы не было таких вытекающих ограничений с сотрудниками в штат
2. Тренеров с гпх (тут это не применимо, никак нельзя оценить разовость работы тренера) переоформить на договор возмездного оказания услуг как с самозанятыми, указать подробно какие работы от самозанятого нужны, ставку за час (например, провести 200 тренировки, но нельзя указывать, что должен подходить и консультировать клиентов - это уже сложно оценить по объему)
3. Оплачивать нерегулярно (если тренер не проводил или был в отпуске, то и выплаты не будет), может чаще раза в месяц. Возможно, даже раз в сутки сразу после выполнения какой-то части работ с требованием чека.
4. Внести какой-то функционал, что тренер сам ставит себе занятия, или может отказываться от них. Чтобы это не было похоже на подчинение графику. Сегодня в 10, завтра в 14 пришёл
5. Возможно, самозанятых оформлять другой ИПшкой или ООО. А фитнес-клуб как заказчик. Но тут тоже стрёмно, могут как дробление посчитать
Как лечить остальные пункты не знаю, они и странные (типа а где в законе написано, что самозанятый не может работать только с одним заказчиком? Может я не хочу больше?) Идея "делать оплату через тренера, а он бы платил фитнес-клубу аренду и комиссию за поиск клиента" - несостоятельная. Обычно клубы препятствуют передаче любых контактов между посетителями и тренерами, чтобы не уводили. И ломается модель в целом