Что нужно делать и каким нужно стать современному человеку и бизнесу, чтобы не просто выживать, а "обрекать себя" на успех?

Представьте себе, что небольшая группа существ может изменить целый ландшафт, повлиять на реки, леса и восстановить многообразие жизни в целом регионе. Нет, ны не будем сегодня говорить о научной фантастике. Мы рассмотрим реальный кейс о том, как возвращение волков в Йеллоустонский национальный парк преподало нам бесценный урок о силе природного баланса и сотрудничества.

В начале 20 века люди, движимые желанием защитить скот и увеличить популяцию оленей, истребили волков в регионе Американского вулкана Йеллоустона, вокруг которого простирались просторы известного на весь мир национального парка. К 1926 году волков либо истребили, либо они сбежали и нашли для себя новые места не дожидаясь расправы. Естественно, на том уровне эволюции люди не могли себе представить или предвидеть какие далеко идущие последствия последуют за этим

За 70 лет отсутствия волков экосистема парка пришла в серьезный дисбаланс:

Олени, лишенные контроля естественных хищников, хаотично размножались и паслись...что привело к:

деградации растительности, особенно молодых деревьев и кустарников.
уменьшению растительного покрова, что вызвало эрозию почв и изменение речных русел.

Естественно, так как люди глубоко прочувствовали на себе последствия своих опрометчивых поступков, в 1995 году, благодаря бурным общественным обсуждениям (тема набрала рекордных 160,000 публичных комментариев при обсуждении в Конгрессе) и исследованиям, департамент рыбного хозяйства и дикой природы США принял решение исправить ситуацию и вернуть волков в парк восстанавливая тем самым балланс в экосистеме.
В течении 2х лет туда был выпущен 31 волк:

14 волков в январе 1995-го года
И ещё 17 в 1996-м

Ученые надеялись на положительные изменения, но предсказать либо представить масштаб трансформации, которая последовала никто не мог.

Возвращение волков запустило цепную реакцию изменений в экосистеме:

Поведение оленей изменилось: они стали избегать открытых долин и районов, где их легко могли поймать.
Растительность начала восстанавливаться, особенно вдоль рек и ручьев.
Увеличение растительного покрова привело к возвращению бобров, которые стали строить плотины.
Плотины создали новые водоемы, привлекая водоплавающих птиц, рыб и земноводных.
Волки уменьшили популяцию койотов, что привело к увеличению числа мелких млекопитающих.
Рост числа мелких животных привлек других хищников, таких как лисы и хищные птицы.
Медведи и другие падальщики получили доступ к остаткам добычи волков.

Одним из самых удивительных последствий стало изменение русел рек. Восстановление растительности по берегам привело к укреплению берегов, уменьшению эрозии и стабилизации речных потоков. Реки стали менее извилистыми, появились новые заводи и водоемы.

История волков Йеллоустона – это не просто рассказ о восстановлении популяции хищников.
✔ Это мощная демонстрация того, как природа исцеляет себя, когда мы даём ей шанс просто выбирая вести себя экологично по отношению к её шедевральной сбалансировости.
✔ Это напоминание о том, что в мире природы, как и в человеческом обществе, сотрудничество и баланс – ключи к процветанию.
✔ Это ударение на то, что если каждый из нас не выполняет своей роли в игре по имени жизнь или ведёт себя по отношению к ней деструктивно - это влияет на всю экосистему...

Взаимосвязь всего и всех: Каждый элемент экосистемы играет свою роль, и изменение одного элемента может иметь далеко идущие последствия.
Баланс: Природные системы стремятся к равновесию, поэтому, уважение этой сбаллансированности и восстановление ключевых видов может помочь вернуть этот баланс.
Непрямые эффекты: Самые значительные изменения иногда происходят не напрямую, а через цепочку взаимодействий как в знаменитом "эффекте бабочки."
Терпение и Системный Подход: Любые изменения, включая экологические, требуют времени, приверженности, и приводят к впечатляющим результатам.

Осознанная жизнь: Принять как данность, что все мы клетки огромного организма, период распада на токсичную массу для выброшенного на природе пластика 300 лет, и мы сами решаем куда направлять свои мысли, слова и действия - в паразитизм или созидание.
Поддержка локальных экосистем: Участие в проектах по восстановлению природных территорий в своих регионах.
Образование: Узнавать больше о местной флоре и фауне, их взаимосвязях и роли в экосистеме, а так же создавать свои образовательные иннициативы в любой социально-полезной теме.
Осознанное потребление: Мы можем выбирать продукты и услуги, которые минимизируют негативное влияние на наше тело, здоровье и окружающую среду, тем самым поддерживая монетой полезные инициативы.
Поддержка науки: Инвестируя в исследования в области экологии, охраны природы и внедряя устойчивые практики и программы в свой бизнес - мы создаём эффект бабочки в своей бизнес нише.
Поддержка социально-ориентированных бизнесов: Отдавая предпочтение компаниям, которые заботятся об окружающей среде и обществе, мы тем самым строим мосты и магистрали к будущему, в котором будет приятно жить всем.

Социально-ориентированный бизнес: новые "волки" в экосистеме экономикии и архитекторы устойчивых экосистем

Подобно тому, как возвращение волков в Йеллоустон восстановило баланс и способствовало процветанию всей экосистемы, в современной экономике, компании, которые стремятся создать устойчивую ценность не только для себя, но и для общества в целом -- выходят на лидирующие позиции. Эти социально-ориентированные предприятия интегрируют принципы экологической и социальной ответственности в свою основную бизнес-модель, способствуя долгосрочному развитию и благополучию всех участников экономической "экосистемы".

Социальная ориентированность для предприятия - это не просто новый модный тренд, это текущий этап эволюции человечества и иллюстрация того, что коммерческий успех идёт рука об руку с заботой об окружающей среде и социальной ответственностью.

Разобрать аспекты вашей жизни и бизнеса и понять как внедрить в них смыслы и требования новой эры мы можем с вами в рамках консультации, а пока предлагаю нам всем учиться у природы сотрудничеству, сохранять баланс, и брать на себя ответственность за поддержку гармонии в наших отношениях с окружающим миром.

Как пример внедрения новых тенденций в бизнес можно привести создание корпорации Амазон, которая из последователя на рынке торговых площадках далеко обошла всех конкурентов и вышла в лидеры именно благодаря ценностям внедрения инноваций и клиенто-центрированому подходу - служению.

В следующей статье мы рассмотрим подробнее секреты успеха Амазона и конкретные примеры социально-ориентированных бизнесов.Так же поделюсь с вами историей как семейная пара произвела изменения оказывающие глобальное влияние,

посадив 2 миллиона деревьев за 18 лет и вернув в экосистему Бразилии 172 вида птиц, 33 млекопитающих, 15 амфибий, 15 рептилий и 293 вида растений.

Все – часть одной большой экосистемы под названием Земля и вместо того, чтобы делать сказки былью - мы можем создавать их в настоящем каждый текущий момент.
Всех благ и до встречи в новых статьях и публикациях, Александр Мир

4 комментария

Инна Лоппи, PRO маркетинг

5 нояб

Осознавая ценность природы и её ресурсов, мы создаём условия для гармоничной жизни для себя и будущих поколений.

Ответить

Александр Мир

6 нояб

Автор

ТОчно, но эти ценности человек уже открывает для себя на шестом уровне спиральной динамики, тут пару слов о этой системе описания эволюции сознания личности в моей интерпретации.
https://www.youtube.com/watch?v=S8uBYJZAx5U

Александр Воробьев

Вот прямо про Социальную ориентированность для предприятия, в точку. Люди работают для людей, это важно.

Александр, как раз твой социальный проект мастермайнда для предпренимателей по четвергам приносит грандиозную пользу его участникам. Бкагодарю тебя за комментарий и за возможность учавствовать в твоём проекте!
https://t.me/onpeak_chat