Удаленка — тренд или проблема с коммуникацией?
Наш общий офисный опыт говорит о том, что душнилы обычно те, кто сидит на удаленке. Вот правда. И в найме, и в своем агентстве в офисе душнил я встречала редко. Обычно наоборот: крутое, качественно общение, новые друзья и развитие.
Очень многие комментарии удаленщиков прямо СКВОЗИЛИ низким уровнем коммуникации: неумением договариваться, держать границы, проявлять агрессию, решать конфликты, отстаивать свою точку зрения, находить выходы из ситуаций. А некоторые и сами были адскими душнилами, что наводит на мысль, что и с ними не каждый захочет в реальном мире ничего выстраивать.
Я вот работаю очно, люблю очный формат, но иногда и удаленно хочется, ты делаешь вывод о том, что удаленщики «козлы» основываясь на своей блоге и негативных комментариях в твою сторону, так как ты откровенно написала фигню? Выглядит как безосновательный «геноцид» удаленщиков 😂
Сидеть и мусолить рабочий стул и стол, видясь с семьей по 2-3 часа - это твоя цель в жизни? Или может ты просто одинокая и пора найти вторую половинку, а не жить ради работы?
Мне просто интересно, что тебе дает работа кроме зарплаты и 13 процентных отчислений. Время и моменты не вернуть. Да я написал несколько грубо, но опомнись, твоя ставка на работу а не жизнь - заведомо проигрышная позиция, но кто я такой с другой стороны чтобы давать кому-то советы…
видясь с семьей по 2-3 часа - это твоя цель в жизни?А как вы на удаленке видитесь с семьей чаще? Я правильно понимаю, что вы вместо работы в рабочее время просто напросто занимаетесь своими делами по желанию левой пятки? Ну там с семьей поболтать, в парке погулять и т.д?
но опомнись, твоя ставка на работу а не жизньТ.е. вы обманываете работодателя и другим советуете? Ну я про вашу сентенцию, что вместо работы за оклад и ставку нужно жить своей жизнью.
Вот вы сами расставили приоритеты. И ничего не противоречит статье