Удаленка — тренд или проблема с коммуникацией?
Наш общий офисный опыт говорит о том, что душнилы обычно те, кто сидит на удаленке. Вот правда. И в найме, и в своем агентстве в офисе душнил я встречала редко. Обычно наоборот: крутое, качественно общение, новые друзья и развитие.
Просто у нашего работодателя до сих пор в МОЗГУ засело понимание/заноза, что деньги людям платятся на ПРОЦЕСС, а не за РЕЗУЛЬТАТ.
У нас и в ТК РФ до сих пор – плата за трудовую функцию (работу).
Когда начнут разделять ПРОЦЕСС с РЕЗУЛЬТАТОМ, тогда и не будет споров насчет удаленки…
Там выше сказали оч хорошо: просто удаленщики хотят еще и поебланить. Считаю, что это золотая мысль, можно дальше не обсуждать 😂