Разбор вакансии «менеджер по продажам» — почему нет откликов и как их получить
• Как кандидаты относятся к требованиям вакансии?
• Как наличие конкретных цифр по зарплате влияет на количество откликов?
• О чем нужно знать, чтобы вакансия приводила результативных кандидатов?
В этом разборе я постарался интересно и вдумчиво проанализировать вакансию на позицию менеджера по продажам
Тема, конечно, горячая.
Сколько не читаем подобных статей, никто почему-то не пишет, что на самом дклк надо : ставить высокую базовую ЗП и понятную бонусную схему. Для МСБ контор с Б2Б продажами других мотиваций нет и быть не может. Люди идут к нам бабки зарабатывать, а не карьеру делать. Жить работой они не будут. Все остальное им пофигу - холодный, теплый, вход, выход. Ну а вы уже выбираете, кого собеседовать. Не идут люди - повышаем ЗП или снижаем требования. По-моему все ясно. Остальные способы - профанация.
Рекрутеры очень зашорены. Они этого не понимают