Как правильно работать с целями: 4 способа, о которых вы не знали

Трудности в достижении целей? Возможно, проблема в подходе, а не в вас. Узнайте о 4 типах работы с целями и найдите свой.

Приветствую, любители смыслов и ясности. В прошлой статье я рассказал о важности работы с целью. Сегодня же расскажу о 4 способах этой работы, одним из которых обладаете вы.

Только поняв, как устроены именно вы, можно по-настоящему эффективно начать двигаться по жизни. Поэтому дочитайте про отличия между людьми в контексте цели, чтобы понять, что подходит именно вам.

Первое, что вам нужно понять, целеустремленных людей только 25%. Поэтому, если успешные люди говорят, что вы должны быть целеустремленным, далеко не факт, что эта модель вам подходит. С вами все нормально, если вас не заряжает какая-то амбициозная цель и вы не достигаете ее, ломая все преграды на пути.

Названия этих 4 способов следующие:

ЦП - целеполагательные;

ЦО - целеориентированные;

ЦУ - целеустремленные;

ЦН - целенаблюдательные.

Эти виды определяются тем, может ли человек ставить и сбрасывать поставленную цель осознанно.

Одна половина людей может ставить цель, а другая нет. И это принципиально меняет подход. Первым надо ставить цель, брать и прописывать ее себе. А потом уже планировать ее достижение. Вторые не могут себе придумать цель, они стремятся к своему яркому желанию, которое их зажигает. Поэтому у второй половины и желаний намного больше, чем у первой. Такой у них механизм.

Это два совершенно разных подхода со своими плюсами и минусами. Те, кто могут ставить цель, определяют ее осознанно и им проще с целью не промахнуться, но если цель не прописана, то они просто стоят на месте, либо продвигаются очень медленно. Те, кого к цели направляют желания, более энергичные, им легче достигать, но им и легче ошибиться с целью и пойти не туда.

Половина людей могут осознанно отменить свою цель, а половина нет. Когда вы идете не туда, очень классно осознать это, остановиться, выбрать правильное направление и пойти туда. Также и с целью, но не все это могут сделать. Например, в детстве вы хотели заниматься спортом. Тренировались 4-5 раз в неделю. Но с возрастом ситуация изменилась. Восстановление уже не то, да и зарабатывать нужно. Значит пора пересмотреть, к чему вы идете на самом деле. И таких ситуаций множество.

Думали, что хотели замуж, а на самом деле просто нужна была поддержка. Решили, что хочется спокойствия, а на самом деле нужно было немного сбросить стресс и расти дальше. Если вы способны отменять цель, то вам необходимо быть честными с собой и сказать себе: “этим я больше заниматься не буду”, “этого я больше не хочу”. Пересмотр своих целей — важная часть личного развития.

Но что делать тем, кто не может отменять цель? Тут важно понять, что цель это гораздо большее, чем задача. Цель - это желаемое состояние. Его вы не сможете поменять. Если внутри сидит прийти к спокойствию, то к нему вы и будете идти. Но идти к нему можно разными способами и вот эти способы вы можете отменять, когда они уже перестали работать.

Пока они не поставили свою цель, то им просто лень что-то делать. Эти люди не проявляют упорства и достигают цели максимально легким путем. Про них часто говорят: “ты все бросаешь, не закончив”. И это абсолютно нормально. Им лучше ставить себе цели попроще, чтобы наверняка их достичь. Если цель не достичь, то они могут ее сбросить и поставить новую попроще.

Они не достигают цели как планировали изначально, их путь меняется в процессе. Старые задачи висят и напоминают о себе, но их не получается скинуть, потому что они кажутся целями. Эти люди видят далекое будущее, но как придут туда не знают. Им надо определить атрибуты желаемого состояния, чтобы оно их вело за собой вперед.

Вот именно они ставят амбициозные задачи, ломают преграды, топят вперед. У них завышенное самомнение. Когда есть амбициозная цель, могут мобилизовать все свои ресурсы. Их цель - это их самое яркое желание. Также они берут цели от других людей. Они про добиваться всего и получать больше, чем заслуживают.

Им сложнее всего осознанно работать с целью. Ориентируются на свои ощущения, они для них являются внутренним компасом. Могут часто менять направление, если тело говорит “надо туда”. Все время идут как будто в тумане, но если взяли след, то уже не отступят с него.

Главное, что я хотел донести до вас этой статьей, что у разных людей сильно отличаются способы работы с целями. И если вы раньше считали себя плохим или странным, потому что вам сложно чего-то добиваться, то на самом деле с вами все нормально. Просто вы по-другому устроены, и пока не понимаете, как именно вам достигать результата.

Но многое начинается с правильного понимания. С понимания того, что с вами все хорошо. Вспомните свой жизненный опыт, подумайте, как именно вы пришли в текущую точку. Какой способ работы с целью откликается именно вам. И попробуйте перестроиться под это. Чем лучше вы будете понимать себя, тем проще вам будет расти, повышая свою продуктивность и мотивацию на пути к достижению целей.

Еще лучше узнать себя и понять, что с вами все нормально, вы сможете из моего телеграм-канала.