Как управлять распределенной командой из Африки, с Филиппин или Камчатки: мой опыт
Я нырял с акулами и морскими котиками, летал над вулканами, ходил по ледникам, жевал коку, жил на Мачу-Пикчу, гулял по фавелам в Рио и гонял лам по Патагонии. Примерно в то же время я строил облачную инфраструктуру в Сбере из Мексики и создал удаленную команду во время ковида.
И как вы оценивали, сможет ли человек эффективно самоорганизоваться на удаленке? По первому собеседованию это не понять. А звучит так, как будто сразу вычисляли уникумов
Вы правы, искать таких людей не просто. Мне приятно, что вы считаете людей в команде уникумами. Думаю, им тоже будет приятно. Дело в том, что люди с опытом удаленной работы существовали и до пандемии. Кроме этого, есть косвенные личностные факторы и события в жизни. Например, переезды в другие города, страны, опыт получения гражданства или внж, путешествия наедине с собой и тд.
Первых людей было искать сложнее, чем следующих. Чем больше проходило времени с начала пандемии, тем больше было людей, умеющих организовать себя где угодно.
За одно собеседование действительно сложно что-то понять. Поэтому у нас их было от 3 до 6.