Что не убивает, делает нас сильнее: 5 выводов компании после пандемии
Работа в условиях пандемии стала испытанием для всех работодателей, вне зависимости от специфики бизнеса и ряда других факторов. Полученный опыт многим позволил не только выявить слабые места в тех или иных бизнес-процессах, но и по-новому взглянуть на многие вещи. Речь идет о поддержании работоспособности в условиях дистанционного взаимодействия р…
Действительно, роль HR в этих условиях возросла и уважение к работе и понимание их ценности. Во время карантина , например, наша компания продолжала работу и все нововведения, приходящие сверху в виде Указов от мэра и прочих инстанций, без расшифровок, по умолчанию ложились на плечи hr, которые работали круглосуточно.
Спасибо за статью, все разложено)