Внешность обманчива: почему позитивные цифры российской экономики – миф

Хочется начать с никому не нужного совета – переставайте читать сводки центрального банка не только до, но и во время, а также после обеда. Можно подумать, что я противник главного монетарного органа нашей страны, но это не будет истиной. Истина заключается в том, что я не очень понимаю заявления некоторых ЛПР, представляющих настолько важный орган.

Смотрите, экономический блок Telegram полнился разборами тех или иных анонсов повышения ключевой ставки, но мы привыкли к этому примерно с февраля 2022, когда состоялось самое резкое, жесткое и радикальное изменение. Оценку действий оставлю более профессиональным людям, но, кажется, тогда это смогло спасти макроэкономический курс от движения в бездну трех «де» – деноминации, девальвации и дефолта.

Учитывая короткую память, акцентирую внимание на том, что спустя какое-то время многие процессы стабилизировались, инфляция приостановилась, а курс доллара, пусть и искусственно, держался на уровне около 60 рублей. А что происходит сейчас?

Сейчас наблюдается интересный тренд – многие ответственные лица заявляют о том, что рост ВВП в 4,5% – это плохо, ведь таким образом разгоняется рост цен, а способность удерживать рамку предложения сокращается. Возможно, это имеет место быть, но искусственное сдерживание и акцент на охлаждении может усугубить и без того не самую приятную ситуацию на рынке труда.

Росстат из раза в раз торжественно рапортует, что безработица достигла исторического минимума и составляет чуть меньше, чем три процента. Наши бабули пустят скупую слезу и вспомнят, что при коммунистах за тунеядство вообще сажали, а, если вы забыли, напомнят вечную мантру – во всем виноват Чубайс! Тем не менее, Чубайс давно в Израиле, а рынок труда (без его влияния) превращается в рынок соискателя с огромными перекосами в ту или иную сторону. Тут вам и курьеры получают столько же, сколько ведущие ИТ-специалисты. Здесь же есть и нехватка квалифицированных инженеров, технических специалистов и прямых рабочих рук.

Ко всему прочему, как бы сказать это мягко, демография… Присутствует. И даже пока не достигла дна, но снизу уже стучатся. Ежегодно население России сокращается на 600 000 человек, и это вопрос, решение которого находится вне плоскости материнского капитала, субсидирования рождаемости или замены коренного населения низкоквалифицированными мигрантами. В данной ситуации необходимы сильные идеи, серьезные решения и много-много времени, которого нет. Кажется, рисуется не самая радужная картинка и, если называть вещи своими именами, так оно и есть. Даже оптимистичные ребята из Росстата дают прогноз сокращения численности населения до 130 миллионов человек, а также рост нетрудоспособного населения пенсионного возраста на несколько процентных пунктов.

Не подумайте – вот именно я паниковать не люблю. Любые негативные явления – набор стартовых вводных при решении задач. Имеем не так много трудоспособного населения и квалифицированных кадров? Окей – думаем, что с этим делать. Какие могут быть варианты? Здесь нужно думать и рассуждать, но одно я могу сказать точно – проблемы сельского хозяйства не решатся обязательной коллективизацией, а очередная индустриализация насильственного характера не обеспечит должный объем производства.

Вообще, многие проблемы – следствие классической русской удали. Вот привык честной народ делать э-ге-гей, а бояре – со всем размахом ставить невыполнимые планы эксплуатации кривозубых крестьян. Здесь мы должны ввести в дискурс осмыслении разницы между экстенсивным и интенсивным развитием, чтобы остановиться на втором варианте в качестве основного. В потенциальное предупреждение скепсиса отвечу с легким налетом философии: да, есть тезис «что русскому хорошо, то немцу – смерть», но ведь никто никогда не задумывался об обратном прочтении фразы.

Хорошо, что мы живем в 2024 году и технологические средства позволяют обеспечить цифровую трансформацию, главный акцент которой – повышение производительности труда. Как когда-то откровением стало изобретение конвейера, так в современности множество возможностей открывает искусственный интеллект. Почему-то многие несправедливо думают, что ИИ – это про скайнет, это про цифровой концлагерь и тотальное замещение коренного населения не мигрантами из Средней Азии, а роботами со встроенным ChatGPT. Мне кажется, надо интерпретировать AI как вспомогательный инструмент, выполняющий монотонные и рутинные задачи кратно быстрее, чем это делаем мы своими маленькими ручками. К тому же, если накрутить искусственный интеллект к средствам аналитики, то можно проверять тысячи, даже десятки тысяч различных гипотез. Примеры интеграции и пользы ИИ я могу приводить еще долго, и, кажется, в нашем, ну в смысле, российском случае – это выход и решение.

Ладно, давайте возвращаться к более приземленной материи, пытаясь осмыслить повышение производительности труда типичных офисных сотрудников. Недавно американские аналитики давали цифру – труд 300 000 000 людей можно улучшить. Если что, это 30% от общей численности клерков и белых воротничков. Притом, давайте снова смотреть правде в глаза – день большей части таких сотрудников проходит крайне сомнительно, особенно в государственных учреждениях. Отсидеть день, чтобы бухгалтерия внесла его в зарплату – вот реальная задача. Понимаю, что предлагаю достаточно утопичную мысль в разрезе госкорпов, но компании давненько используют софт, анализирующий рабочий день сотрудника. Кто-то юзает базированный СУРВ, кто-то выбирает более сложные системы, исходя из потребностей бизнеса. Тем не менее, вывод один – круто знать, какое время персонал проводит продуктивно, а где есть просаживания, лаги и отвлечения.

Фух, это было длинно. Надеюсь, вы дочитали и пробрались через поток сознания, чтобы задать вопросы в комментариях. Кстати, пока редактировал текст, наткнулся на пост одного экономиста. Просто оставлю его здесь: