Как ни крути, но топы это квалифицированный персонал, с ними можно договориться. А вот как договорится с функционерами на местах, когда новшества саботируются или исполняются из рук вон плохо?
P.s. насчет письменных планов и никому не нужных ежедневных отчетов то топы правы.