Я бы начал с простого - а как ребята оформлены в Сербии ? Как наемники или как ИП ?
Просто думаю, что процесс увольнения очень зависит от оформления. Оформленные сотрудники в Европе вполне могут весело судиться. Возможно поэтому локалов и не трогали. Ибо это надо делать с юристами и не быстро....
Есть ещё вариант контракта на год, например. Когда моя компания уходила из РФ, всех пачками оформляли в один день, соответственно, и контракт у этих людей заканчивается в один день. Просто его потом так же продляли. А теоретически можно и не продлить, просто выпиздив всех одним днём 🤷♀️
Я бы начал с простого - а как ребята оформлены в Сербии ?
Как наемники или как ИП ?
Просто думаю, что процесс увольнения очень зависит от оформления. Оформленные сотрудники в Европе вполне могут весело судиться. Возможно поэтому локалов и не трогали.
Ибо это надо делать с юристами и не быстро....
Есть ещё вариант контракта на год, например. Когда моя компания уходила из РФ, всех пачками оформляли в один день, соответственно, и контракт у этих людей заканчивается в один день. Просто его потом так же продляли. А теоретически можно и не продлить, просто выпиздив всех одним днём 🤷♀️