Почему дорогой специалист не равно хороший?
Потому что xiaomi ничем не хуже айфона. Улавливаете мысль? На фактор стоимости любого продукта влияют разные показатели:
Потому что xiaomi ничем не хуже айфона. Улавливаете мысль? На фактор стоимости любого продукта влияют разные показатели:
Я правильно понимаю, что все это написано во имя очевидной истины, что испытательный срок - важная часть знакомства с сотрудником?..
Вообще да.
Но почему бы тогда не вспомнить о значимости собеседования, знакомства человека с руководителем и психология этого потенциального нового сотрудника?..
В конце концов собеседование это не только проверка сотрудника, это и проверка компании. Если компания ок, то она будет лучше выбирать, и сами соискатели будут качественнее. В целом. Не поголовно. Огрехи всегда будут.
А испытательный срок это следующий шаг.
Скорее всё это написано с целью сделать что-то вроде нативной рекламы агентства.
Правда, попытка получилась, на мой взгляд, изрядно неуклюжая и топорно сработанная.
Поясню в отдельном комментарии ниже.