Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
"Мне кажется, что в перспективе пяти лет корпорации точно закрутят гайки с удаленной. А вот небольшие компании и стартапы сделают удаленку одним из главных конкурентных преимуществ в борьбе за кадры".
Похоже на то. Но тут и от компаний и корпоративной культуры в ней дофига зависит
А мне кажется что как раз маленькие компании закрутят гайки и всех в офис загонят.
В то же время крупняк будет предоставлять и удаленку в частности.
Причина - маленькой компании надо закрыть буквально 1-2 вакансии, такое и в офис найти можно.
А крупняки то увольняют по 500 чел в моменте, то потом набирают по 500 чел в моменте.
Плюс, крупняк умеет работать с удаленкой - так как у них есть сеть филиалов - которые по сути и есть удаленщики для головного офиса.
Вся ВКС у них настроена давно под это.
Проверял уже на двух федеральных компаниях)