Удаленка под угрозой: зарубежные компании возвращают людей в офисы. Почему это неизбежно затронет Россию?
Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
Мне нравится удаленка. Нравится, что не нужно никуда спешить с утра, что можно не расчесываться и не выбирать что сегодня надеть. Нравится, что вместо утренних сборов можно поделать упражнения. Нравится, что можно гладить кота, сидя на мите. Можно еще чтобы отвлечься пойти стиралку загрузить. Нравится тишина и больше возможностей сосредоточиться.
Мне нравится работать в офисе. Нравится выйти из дома и пойти на работу через парк. Нравится встретиться с коллегами у кофемашины и послушать кто как классно покатался на веле/сапе/байке на выходных. Нравится поделиться новостями. Можно с коллегами на обеде обсудить рабочие вопросы, тоже классно. Нравится, что можно зайти в соседний кабинет, задать вопрос коллеге и сразу получить ответ, а не ждать ответ в переписке. Нравится социализация.
Кароч вы поняли, я работаю в гибриде, и кайфую с достоинств каждого из режимов.
Те, кто пишут, что их постоянно отвлекают на работе - не понимаю ваших проблем. Говоришь что занят, просишь прийти позже или сам подходишь позже.
Лопушандить в офисе - да, никто вас от этого не отвлечёт. А вот например программист - ему нужна ПОЛНАЯ ТИШИНА! Никаких му___аков с кофе, никаких хихи, никакой болтовни или вопросов. Такого в офисе не бывает в принципе, ВСЕГДА кто-то чем-то зае___ёт. Особенно в опенспэйсе.