Вернуть бывшего сотрудника — гораздо проще, чем найти нового на «голодном» рынке труда. Попутно удастся еще и сэкономить на найме и адаптации. Как действовать, рассказывают Яна Шигонцева, IT-компания Morizo и Юлия Сахарова, HeadHunter СЗ ФО.
Очень прикладная статья! Спасибо большое. Общайтесь с людьми, сохраняйте здоровые отношения и сотрудники будут к вам возвращаться и приводить с собой друзей.