Компании все чаще смотрят в сторону бывших работников. Как их нанимать
Вернуть бывшего сотрудника — гораздо проще, чем найти нового на «голодном» рынке труда. Попутно удастся еще и сэкономить на найме и адаптации. Как действовать, рассказывают Яна Шигонцева, IT-компания Morizo и Юлия Сахарова, HeadHunter СЗ ФО.
Так, а все же.... проще возвращать своих бывших или переманивать чужих сотрудников? Вдруг вторые эффективнее...?
Очень интересный вопрос:) Как будто бы вернуть бывшего легче - чем вытащить нового:) Но всё зависит от ситуации. А на счет эффективности... Всё зависит от самого человека. Но "бывшие" включаются в работу быстрее.