Компании все чаще смотрят в сторону бывших работников. Как их нанимать
Вернуть бывшего сотрудника — гораздо проще, чем найти нового на «голодном» рынке труда. Попутно удастся еще и сэкономить на найме и адаптации. Как действовать, рассказывают Яна Шигонцева, IT-компания Morizo и Юлия Сахарова, HeadHunter СЗ ФО.
От отдела hr много зависит. Если есть видение конвейера и похожие потребности, то вряд ли у ним люди будут возвращаться. Все же человеку нужен человек.
Полностью с вами согласна. Внутри HR-департамента мы стараемся сделать всё возможное для сохранения хороших отношений сотрудников не только при онбординге и всей жизни компании, но и при оффбординге.