Молодец, приплел

Это как раз больше американская модель - работник может требовать от работодателя хороших условий, работодатель может выкинуть работника на улицу в ответ. Свобода🗽

Ты российский ТК вообще читал? Чтобы уволить сотрудника, нужно устроить танцы с бубном по сокращению штата и не факт, что прокатит обоснование и плюс платить три оклада с момента выпуска приказа. Короче, работодателю проще выплатить по соглашению сторон за 4 - 6 месяцев и избавить себя от геморроя. В США тебя выпрут одним днем без объяснения причин в большинстве случаев. Кстати, в Европе права наёмных работников защищены очень неплохо.

Комментарий недоступен