Как из обычного работодателя превратиться в «компанию мечты»: 10 полезных примеров корпоративной культуры
Счастливые и довольные сотрудники работают более продуктивно. Что поможет сделать их такими? И обязательны ли большие финансовые вложения, чтобы из рядового работодателя превратиться в того, к кому выстраивается очередь из кандидатов? Поищем идеи у опытных компаний с развитой корпоративной культурой.
Вот я пробежался по статье и осталось неоднозначное чувство...С одной стороны крутые примеры, на которые стоит ориентироваться...но речь всё же идёт о больших компаниях.
А как быть среднечкам? Не стартапам, где всё радужно...а тем кто уже давно на рынке и за расходами глаз да глаз...
Как понять ту грань когда стоит ориентироваться и пытаться улучшить что-то в компании, а когда лучше не инициативничать, чтобы тебя не осадили и ты потом не обтекал...
все очень индивидуально, со стороны, не зная контекста, сложно сказать