Очень много зависит от hr, бывает, что нет ни малейшего желания с ними общаться, и они не горят желанием.
Вот здесь тоже про варинты интервью на выходе.
https://vc.ru/hr/1568598-kompanii-vse-chashe-smotryat-v-storonu-byvshih-rabotnikov-kak-ih-nanimat
Опыт подсказывает, что нет волшебной таблетки, все индивидуально.
Как Atlas использует собранную информацию потом? Что-то меняется?