Как поднять KPI сотрудников с помощью игровых механик. Опыт ВТБ
Покорить силы природы, заполучить ключи, победить дракона и добраться до вершины башни — и все это в рабочее время. Звучит нереально, но именно так в ВТБ смогли повысить продуктивность сотрудников через игру. В процессе они собирали артефакты и боролись за призы. Каких результатов удалось достичь и в чем польза для бизнеса — рассказали на примере и…
Я вовсе не завидовала, когда читала данную статью, что можно вот так работать)) игровая вовлеченность в работе, что может быть интересней, твоя рутинная работа, прекращает быть такой. И то что можно получить даже вирутальную валюту и обменять на доп выходные, вызывает просто восторг. Интересно смогут ли не большие организации перенять этот опыт и довериться этой геймификации?
почему бы и нет. для этого не обязательно разворачивать такие сложные проекты, которые требуют больших финансовых вложений
Кстати, я пользовалась именно этой возможностью - брала выходные за виртуальную валюту или сокращала рабочий день. Пожалуй, для меня это единственное интересное предложение в геймификации 😄