Проблема перевеса на рынке труда молодежи, или почему дизайнер?
Причиной «крена» на рынке труда среди молодежи является стремление к «материальному благополучию» или эстетике профессии. Действительный интерес к работе отходит на задний план. Почему?
Комментарий недоступен
такая логика присутствовала по футболистам, врачам и учителям.. и вот - так нормальные зарплаты, однако качество оставляет желать лучшего. Потому что за деньги уровень профессионализма не вырастет из ничего.
Если бы всё было так просто...
Средняя зарплата специалиста в провинции по году 800 т.р 13657+25460 или как-то так, плюс материальное стимулирование. Сейчас на госслужбу в России без блата не попадешь. Еще плюсом такое явление как короновирус на эти зарплаты повлияло только в сторону повышения. Это очень стабильное место работы, работа не пыльная, не такая нервная как в частном секторе, начальник-самодур на госслужбе приятнее любого частного начальника, потому что его личный заработок к показателям не так жестко привязан, пофигизма больше.
Абсолютно согласен. Пока средний кодер, который даже в ВУЗе никогда не учился получает 100к,а врач учившийся в больнице 11 лет получает 40к так и будем жить. Потому-что зачем долго учиться,стараться и осваивать сложную профессию,если тебе заплатят на 10% больше денег,чем работнику H&M.