Искусство управления талантами — как найти и удержать лучших сотрудников
Почему пора перестать заманивать соискателей «печеньками» и «дружным коллективом»? Читайте, как выстроить реальную систему удержания сотрудников и избежать текучки кадров.
Почему пора перестать заманивать соискателей «печеньками» и «дружным коллективом»? Читайте, как выстроить реальную систему удержания сотрудников и избежать текучки кадров.
Кажется, нужно начать с того, чтобы найти грамотного HRа :)
Замкнутый круг?
Да, толковый HR — это важно. Видимо, надо начинать с грамотного руководителя, который подберет и грамотного HR.
HRы в 90% случаев бесполезная прослойки. Часто после общения с ними отпадает всякое желание работать в компании, к которой имеет хоть какое отношение ЭТО!