Как компаниям привлекать и удерживать крутых специалистов
Пора поговорить о корпоративных бенефитах! И это не кофе и печеньки в офисе, а забота и внимание к сотрудникам. Не стоит на этом экономить, если хочешь собрать в своей компании топовых спецов. Как должна работать система бонусов и поощрений в компаниях — разбираемся вместе с операционным директором Яндекс Go для бизнеса Романом Лещенко
Удаленка - базовый бенефит. Тогда не надо и делать фитнес зал в офисе))
И в целом, под бенефитами в статье понимается какая то фигня типа ДМС.
Лучше выдайте акции компании )) даже пусть немного) или опционы )
это кстати тоже вариант, или в долю взять. Для стартапов отличный ход