Какие ошибки совершает работодатель на собеседовании?

➡➡ Собеседование — это не просто формальная встреча, а важный этап отбора кандидата, от которого зависит успешность найма. Часто компании допускают ошибки в проведении интервью, что может привести к потере ценных кандидатов. Рассмотрим типичные ошибки и как их избежать.

Проводить слишком долгие собеседования, особенно с заведомо неподходящими кандидатами, неэффективно.- люблю когда начинают спрашивать про хобби или другие не относящиеся к работе вещи

Ответить