Подробный гайд по внедрению корпоративной культуры. Что учесть и на какие нюансы обратить внимание
Сплетни у кулера, безынициативность сотрудников, противоречия в работе отделов... Не о такой корпоративной культуре мечтают руководители. Рассказываем, как сформировать в компании эффективную среду, не пропустить важные этапы при внедрении корпоративной культуры и не наделать других ошибок.
Мне кажется чем крупнее компания, тем сложнее в ней развивать корпоративную культуру, я работаю в небольшой компании и чтобы не выносилось на обсуждение, обычно всё сводится к тому, что активная часть команды принимает участие, а остальные -нет вот как-будто им вообще ничего не интересно))) Может мы что-то делаем не так?) 🤔
Возможно у вас возраст в коллективе разный,сталкивалась с подобным) разное мнение у разных возрастов
сложно ответить со стороны, не зная вашу компанию. а вы пробовали спрашивать эту неактивную часть команды?