Подробный гайд по внедрению корпоративной культуры. Что учесть и на какие нюансы обратить внимание
Сплетни у кулера, безынициативность сотрудников, противоречия в работе отделов... Не о такой корпоративной культуре мечтают руководители. Рассказываем, как сформировать в компании эффективную среду, не пропустить важные этапы при внедрении корпоративной культуры и не наделать других ошибок.
Интересная это все-таки тема о корпоративной культуре)
На своем примере столкнулась с тем, что на документах действительно она есть, а по факту руководство не стремится к ее исполнению. Это к сожалению зачастую так((
Отмечу как пример, что я знаю компанию, в которой в определенный день в неделю они не работают, а весь день играют в приставки, им даже запрещают работать в этот день) и все очень счастливы 😂
Ничего себе. Интересно как выстроен рабочий процесс, что можно прям целый день играть, а на деятельность компании не повлияет... Видимо они очень хорошо продумали этот момент
компания мечты прям)) и такое бывает в России?
А почему вы не говорите,что это за компания!? Очень интересно стало узнать😃