Геймификация персонала. Нужна ли геймификация на работе? И если да, то кому…
— Как бы заставить их работать еще лучше?
Часто такой вопрос звучит на планерках и митах в больших корпорациях. Иногда для его решения пытаются применить геймификацию. Сегодня расскажу о своем опыте внедрения геймификации в рабочие процессы.
В чем отличие ачивок и KPI? Только тем, что ачивки влияют на деньги только косвенно?
Под ачивкой, как правило, подразумевают разовую историю.
То есть человек ее получил и она остается с ним навсегда. Достижение.
А kpi цикличен. Повторяется каждый месяц.
Да и в целом, между двумя этими вещами больше различий, чем общего.