Удаленка в прошлом, компромисс – гибрид!
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
Это нормально, руководители и предприниматели, которые не осилили наладить процессы с удаленными сотрудниками - будут топить за офис. И таких достаточно много, что скажется на рынке труда. Но, хорошего специалиста в офис уже не загнать, если он сам туда не захочет.
Если вам надо 1 человека найти в офис - найдете ))
Придется только дольше искать.
Но да, спеца уровня "миддл" и выше уже найти будет сложно или придется денег больше выдавать.
Потому что гибрид это не "удаленка на минималках" это "офис на минималках" - вы все равно будете искать человека в радиусе 2-х часов езды на транспорте от вашего офиса.
Это я не говорю о том,что сейчас люди вообще хотят удаленку не из РФ многие.
Хотя я лично рфный удаленщик и мне ок, но кто то хочет еще и путешествовать