В понимании идеального кандидата, безусловно, выделяют два основных аспекта:
Как изменился образ идеального кандидата?
Удаленка в прошлом, компромисс – гибрид!
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
«Всего 20% сотрудников увлечены работой, 42% работают «на минималках». Как это исправить?
Андрей Меньшиков, руководитель кадрового агентства «МеньшиковHR»:
Проблема кандидатов в возрасте гораздо шире рамок стереотипов!
Андрей Меньшиков, руководитель кадрового агентства «МеньшиковHR»:
Почему HR должен быть «продажником»?
Чем острее становится нехватка квалифицированных специалистов на рынке труда, тем более высокие требования предъявляет работодатель к работе рекрутеров и менеджеров по персоналу.
Каждый собственник должен ответить на вопрос: почему кандидат захочет работать именно в моей компании?
К малым предприятиям относят компании с годовым оборотом до 800 млн руб. в год и численностью сотрудников 16-100 человек. Наиболее кардинальные трансформации происходят в растущих компаниях, где численность сотрудников не превышает 30-40 человек, где работают в общей массе «многорукие многоноги», так как объем задач небольшой и многие должности в с…