Исследование корпоративной культуры компаний: Aviasales, Skyeng, «Сбер» и другие
В корпорации — скучно, бюрократия, все двигается медленно, сотрудники уходят из офиса в шесть вечера. В стартапе — основатели неопытные, деньги заканчиваются, график круглосуточный. Именно так обычно выглядят попытки описать «корпоративную культуру» — скудно и c предрассудками.
Отличный материал, спасибо!
Культура, атмосфера и ценности компании влияют на качество жизни её сотрудников не меньше чем зарплата, но если о зарплате ты узнаешь сразу, то вот с остальными вещами сталкивается уже только по ходу работы..
Спасибо!