Зачастую мнение топ-менеджеров про удалёнку игнорируется менеджерами более низких уровней, т.к. им нужно показывать результаты работы, а принуждать к работе в офисе - это большой риск потерять тех кто работает и в результате не получить необходимых рабочих показателей. Поэтому нередко менеджеры "не замечают" что сотрудники работают полностью удалённо, вопреки установленным правилам.