Суть в другом. Нанимать только квалифицированных, с опытом работы, без ЧСВ. Когда эйчар начинает себя чувствовать вершителем судеб, а это, зачастую, случается из-за отсутствия реализованности, то срываются на кандидатах, что пагубно сказывается на бизнес.