А компании оно для чего? - все просто. Если этого не будет, то ваша доблестная команда, какой эффективной она бы не была, будет "топтаться на месте". Они будут давать пользу, реально. Но они не будут знать, куда идти, и каждый будет вынужден додумывать сам. И часто бывает при такой модели, когда люди для себя придумали ориентир, но через какое-то время они перегорели, и этот ориентир они меняют.😑