Осторожно - зумеры! Как собрать команду из молодых специалистов и не сойти с ума
Последние несколько лет рынок Digital-специалистов растет быстрее, чем сами специалисты. Поэтому работодателям часто приходится брать на работу новичков. Но не стоит бить тревогу – это не проблема, а точка роста как для молодого специалиста, так и для компании. В этой статье – полная инструкция: как отбирать новых кандидатов, обучать их и, наконец,…
Я еще не дочитала, но сразу вопрос: а что не так с тестовыми, которые отправляют рано утром или поздно вечером...почему это ред флаг вообще?))))))
я тоже хотела это спросить ахахаха. Ну вот работал человек весь день или учился, и время на тестовое было у него только вечером. Пока выполнил - уже ночь. Отправил ночью/утром. У меня прям вопросики, в чем проблема)))
А представьте, что такой умник присылает файлы по важному проекту в 23:59:59 в день дедлайна
Или в четыре утра следующего дня — и ждет похвалу, он ведь так упахивался...