Развитие компетенций сотрудников напрямую влияет на достижение целей бизнеса, поскольку компетенции — это совокупность навыков, знаний и опыта, необходимых для выполнения задач и реализации стратегических целей компании.
А что если у команды были эти качества, но они утратили некую мотивацию, как их стоит мотивировать? ))